子連れ出勤可能な仕事が増えている!勤務形態は?採用している企業はどこ?

kodomo
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こんにちは。
中の人です。
先週末は神奈川に住んでいる姉の家族に会いに行きました。
小学校3年生になる暴れん坊の甥っ子がいるんです♪
ちょっと変化がありましてなんと野球をするようになっていました~
ベイスターズから小学生に野球帽が配られたようで興味が出てきたとか 笑
子供は成長しますね~

さて、最近はいろんな働き方が出てきましたよね。
自宅勤務とかは当たり前で週に3日出社すれば良い会社も出てきてます。
当然ですが正社員での雇用ですから♪

そして、最近話題になっているのが「子連れ出勤」を取り入れている企業が出てきたこと。

昔から似たような制度はあったと思います。
わたしの姉は独身時代は看護師をしていたのですが大きな病院になると敷地内に保育園があるとこもありました。
この制度を子連れ出勤というかは微妙ですが女性が活躍をしている職場ならではと思います。

では、この子連れ出勤とはどのような制度なのか??
勤務形態はどうなのか??

気になりませんか!!

今日は子連れ出勤をしている企業が増えているので記事にしたいと思います。

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子連れ出勤をざっくりと説明します

読んで字のごとく子供を連れて会社へ出勤する事を指します。
残念ながら現在の日本ではまったくと言っていいほど進んでいる勤務形態ではありません。
採用している企業もごくわずかでしょう。
ですが中小企業を中心に着実に広がってきている模様なんです。

採用している会社の特徴はこんな感じ。

・子供と同じオフィスにいる
・中小企業が多い
・子供用にちょっとした遊ぶ場所(スペース)がある
・企業により時短勤務が原則
・企業により通勤時間が1時間以内

などなど。

どこの企業も試行錯誤しているようです。

子連れ出勤はテレビで特集をされています

確か6月だったと思いますが子連れ出勤についてとくダネ!で特集をされています。
この時の番組では報道の仕方に問題があったとか賛否両論がありました。

・静かに仕事がしたい
・そもそも子供が嫌い
・子供がいるだけで職場が随分と明るくなった
・独身者が子供が欲しくなった

など、いろんな意見がありました。

この放送はツイッターでも物議をかましてます。

ちょっと偏った報道をしてしまったようです。

本来ならとても良い制度と思うのですが…

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わたしの職場が子連れ出勤だったと想像してみた

わたしの個人的な見解ですから♪

わたしはシステムエンジニアなのでどちらかと言えば頭を使い仕事だと思っています。
そこに子供が入ってきたと想像してみたら…

想像するに子連れ出勤は幼稚園に上がるまでの子供さんだと思うんですよね~
一番可愛い盛りじゃないですか!!

泣いたり笑ったりするでしょうけど職場が明るくなる気がします♪
息抜きに子供と戯れてしまうでしょう 笑

集中力が切れるとか言う方もいらっしゃいますが本当に集中した時は外の声って気にならなくないですか??

社内のコミュニケーションも円滑になって人間関係も良くなると思いますがどうですか??

うーん
考えれば考えるほど素敵な職場になると思います♪

子連れ出勤はお母さんだけなのか

これも賛否両論があると思いますが子連れ出勤はお母さんだけでしょうか??

これもわたしの個人的な意見なのですが小さい子供はお母さんが大好きじゃないですか??
うちなんかもそうですがお母さんじゃダメなとこあるでしょ!!
1,2歳の頃はお母さんから絶対に離れませんでした…

特に期限が悪くなったときどか。

わたしはいつも「おれじゃ不満か!!」
と、ぼやいていましたけどね 笑

幼稚園くらいになるとお父さんでも大丈夫だと思いますが1,2歳くらいの時はやっぱりお母さんが子連れ勤務をしたほうが良いと思います。

それ以降はお父さんにもまかせてね♪

子連れ出勤は子供の教育にも大事と思う

わたしの経験上ですが小さい頃からいろんな人と接している場合はコミュニケーション能力が高くなる傾向にあります。
子連れ出勤をするとどうしてもたくさんの大人と接すると思います。

お母さんが手が話せなくて同僚や後輩、先輩が子供をあやしたり、遊んであげたり。
子供は遊んでくれた人を覚えていますから懐いてきますよね!!
そうしていくうちにいろんな人と子供なりのコミュニケーションを行うんです。

これが大事!!

子連れ勤務のデメリットが見つからないなぁ~ 笑

人見知りをしない子供に成長するなきっと。
うん、間違えないな。

まとめ

とくダネ!でも特集をされた子連れ勤務。
子育てという現実で優秀なスタッフが退職するとか会社にとっても損失だと思います。
今の日本の現実ではお父さん一人の給料で子供と家族を養っていく事はほぼ不可能です。

お母さんたちも働いています。
子供を保育園に預けてね。

そうなると会社を辞めるか時短勤務になって双方にとって良くないことしかありません。

これから子連れ勤務が増えていくと思いますが厳しい現実があるのも仕方が無いと思います。

いやー調べるととても良い制度とおもうけどな。

わたしの職場が子連れ勤務になる事希望します。

社長、たのんますね~

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